и курс по управлению проектами.
После выбора направления ты также пройдешь обучение по направлению.
Ухх, волнительно, но круто! :)
Но это только начало твоего пути.
На этой странице ты узнаешь, какими будут твои следующие шаги на протяжении ближайших 12 месяцев. Итак, вот эти 6 шагов.
У вас будет 4 месяца, чтобы реализовать свой проект.
На этом этапе не стесняйтесь сверяться с кураторами и обращаться в центры экспертиз.
Но вы точно справитесь!
и записывайся в направление, в котором ты будешь
драйвить проекты в ближайшие 6 месяцев :)
Мы работаем из разных уголков России и даже за ее пределами, а места, откуда мы родом или в которых мы жили, не пересчитать!
Авито объединяет людей из разных уголков, разных культур, с разным опытом, историей, интересами, увлечениями и стремлениями.
А общение, свободное от предрассудков, стереотипов
и преград, основанное на взаимном уважении и принятии ценности, помогает создавать нам атмосферу доверия и открытости в нашей компании.
Такая культура делает нас сильнее и помогает нашей компании расти и развиваться! Поэтому мы считаем важной для себя задачей ее сохранение и усиление.
В Авито мы осознанно инклюзивны, мы можем принять тот факт, что люди разные. У них разные возможности. Они мыслят, действуют и видят мир по-разному, по-другому. Но при этом, эти мировоззрения имеют одинаковую силу и действительность.
В этой парадигме мы работаем с различными инклюзивным партнерствам и благотворительными проектами и оказываем им помощь.
Ведь помогать - это важно и нужно и делает мир лучше.
И, конечно же, перед тем, как помочь кому-то другому, нам важно начать с себя: помогать друг другу внутри Авито - создавать атмосферу принятия, понимания и поддержки.
- Работаем с инклюзивной мастерской «Простые вещи», где трудятся особенные люди. Они создают удивительные и очень красивые вещи, наполненные теплотой и искренностью их создателей.
- С 2021 года развиваем проект #Сервисбезграниц с фондом «Перспектива» и другими партнерами. Запускаем стажировки и предлагаем возможности трудоустройства. Ведь дело есть каждому.
- Работаем с фондом «Антон тут рядом». Фонд занимается системной поддержкой особенных людей с 2013 года: от ранней диагностики и дошкольного инклюзивного образования до сопровождаемого трудоустройства и самостоятельной жизни в обществе.
- Помогаем приютам, проводим эко-субботники, ездим в социальные центры;
- Участвуем в благотворительных забегах Яркой Жизни.
Ты будешь делать мир добрее.
Ты будешь участвовать в создании и усилении инклюзивной среды в Авито, которая построена на уважении и принятии разнообразных точек зрения и перспектив. Ты сможешь реализовывать проекты, которые будут помогать как внутри, так и за пределами Авито в направлениях экологии, благотворительности, инклюзии, создания среды с равными возможностями для всех.
Насколько откликаются стратегия и культура компании, а также те инициативы, программы и процессы, которые существуют или внедряются прямо сейчас.
Как каждый сотрудник чувствует себя при взаимодействии с коллегами, другими отделами и руководителями и что можно сделать, что он чувствовал себя еще лучше.
Именно поэтому мы регулярно проводим различные вопросы, собираем обратную связь, анализируем ответы и стараемся быть лучше.
Мы верим, что только счастливые сотрудники могут быть самыми продуктивными и вовлеченными и будут развивать Авито.
Счастливыми наши коллеги становятся при гармонии:
- физического и ментального здоровья
- финансовой стабильности
- социального взаимодействия
- профессионального и карьерного роста
- благоприятной и инклюзивной среды вокруг
Мы в Авито стремимся создать все условия, чтобы каждый наш коллега внедрил привычки заботы о себе, почувствовал спокойствие и ежедневно радовался жизни, легко решая небольшие неурядицы.
- Фокусируемся на открытой коммуникации стратегии Авито через регулярные прямые эфиры c лидерами компании и ЦКС;
- Создаем возможности карьерного развития внутри Авито, например, через «Локомотив», карьерные недели, ASD Open Day и другие проекты;
- Развиваем приложение Авито Баланс, где можно найти тренировки и советы по здоровью и балансу, принять участие в челленджах или просто поделиться успехами и вдохновить коллег;
- Сотрудничаем с платформой «Я Понимаю» для получения психологической, финансовой, юридической онлайн консультаций;
- Даём расширенный ДМС через 6 месяцев работы в Авито;
- Предлагаем доступы к библиотекам МИФ и Альпина через 4 месяца работы;
- Создали Программу лояльности со скидками на обучение, развлечения, занятия спортом и другие направления;
- Регулярно делимся материалами о заботе о себе любимом.
Все это помогает нам с каждым днем делать жизнь сотрудников чуточку комфортнее.
и реализовать инициативы, которые улучшат жизнь твоих коллег, повысят их уровень комфорта, внутреннего равновесия и благополучия.
Ты будешь участвовать в создании внутренних мероприятий и программ по Well-Being, повышать уровень внутреннего счастья и, тем самым, вовлеченность команд.
Сейчас в ЦКС 2 тыс. сотрудников, работающих,
в 38 городах России.
Наша команда ежедневно помогает пользователям достигать своих целей от использования продуктов Авито.
Ежемесячно около 100 миллионов человек посещает Авито. И с каждым месяцем число наших клиентов растет.
Растет и наша команда. Очень быстро растет :)
А значит, нам очень нужны новые коллеги. Такие же классные, неравнодушные и вовлеченные, как и мы.
Большой вызов работы с HR-брендом — обеспечить компанию потоком заинтересованных и профессиональных кандидатов и создавать поводы для
гордости за свою компанию у тех, кто уже работает.
Мы стараемся быть привлекательным работодателем
для профессионалов, для увлеченных и заряженных специалистов, которые помогут нам улучшать процессы внутри, жизнь пользователей и друг друга.
В создании сильного HR-бренда нам помогает целый комплекс мероприятий:
- внутренние и внешние мероприятия и события;
- работа по созданию благополучной среды;
- рекламные кампании;
- ивенты для соискателей;
- работа с карьерными сайтами, конечно же;
- И многое другое.
На них мы рассказали о компании и условиях работы в ЦКС, предлагали соискателям выполнить тестовое и пройти собеседование.
А самые успешные участники уже получили заветные офферы на позиции специалистов поддержки пользователей.
Информацию о вакансиях вы могли видеть в социальных сетях, на форумах и даже на билбордах в своем городе.
Все это помогает нам ежедневно привлекать новых специалистов. Но конечно, нет предела совершенству!
Выбирай это направление и влияй на узнаваемость бренда работодателя напрямую!
где сотрудники могут предлагать новые идеи или усовершенствования, тесно связанные
с долгосрочной стратегией Авито, будут иметь возможность проверять действенность таких идей в максимально сжатые сроки.
Мы считаем, что создание такой атмосферы позволит Авито:
- предвидеть и удовлетворять потребности клиентов, повышая качество пользовательского опыта;
- развивать сильную инновационную культуру среди сотрудников, что поможет нам привлекать и удерживать лучших специалистов.
в надежные руки команды бизнес-аналитики и проектов.
В рамках фабрики идей мы фокусируемся на улучшении нашей с вами работы, инструментов, процессов. Направления – любые, но все идеи должны чётко преследовать какую-то понятную и измеримую цель!
Проекты, которые после аналитики могут принести результат для Авито, тестируются и внедряются.
Поучаствовать в реализации таких идей сможешь и ты!
ты сможешь предложить идеи и проекты по оптимизации процессов внутри ЦКС.
Здесь ты сможешь воплотить в жизнь ценность "Упрощай" и сделать жизнь своих коллег легче и проще, а работу - эффективнее.
Присоединяйся!
- После того, как ты выбрал направление и записался, мы сформируем группы и назначим обучение по направлению
- На всякий случай, проверь, есть ли ты в чате Драйверов, потому что туда мы будем публиковать инструкции по дальнейшим шагам
- Ознакомься с дополнительными материалами по ссылке
- Пройди обучение по своему направлению. Приглашение придет в твой календарь :)
- Назначить первую встречу с твоей командой,
на которой вы познакомитесь ближе
и начнете генерить идеи для своего первого проекта!
