команда пылающих сердец
Avito Driver — команда пылающих сердец и внутренних амбассадоров ценностей и культуры Авито
Что
МЫ ДЕЛАЕМ
Продвигаем ценности и культуру Авито и драйвим проекты, полезные для сотрудников и бизнеса

  • Повышаем вовлечённость и Wellbeing команд
  • Улучшаем связность городов
  • Усиливаем привлекательность HR-бренда
  • Развиваем благотворительность и инклюзивную среду
Какой профит получаем мы

  • Прокачиваемся сами, получая проектный опыт в разных направлениях
  • Развиваем в себе лидерские компетенции
  • Увеличиваем свои шансы на внутренних конкурсах
  • Реализовываем себя и свой творческий потенциал
  • Строим большую команду единомышленников, которым тоже не всё равно
Как мы это делаем
часов обучений прошли Авито Драйверы за две волны программы
88%
220+
мощных ребят в команде.
И это не предел!
амбассадоров счастливы, что реализовали
что-то значимое и важное
100
100%
Авито Драйверов повысили свой грейд или сменили роль за период работы над проектами.
А один даже женился! ;)
Цифры
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
НАМ НЕ ВСЁ РАВНО
РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ 2023
Запустили эстафету благотворительности на весь Авито. Охватили 10 стран, 30+ городов и 225 сотрудников.
И доказали на практике, что помогать может каждый. Даже те, у кого лапки :)
Узнать больше ➝
ДОБРЫЕ ЛАПКИ
Благотворительность
Запустили новый формат карьерных мероприятий для привлечения кандидатов в Самаре и Казани.
Результат: десять принятых офферов.
Стоимость найма каждого была на 40% ниже, чем на других мероприятиях.
ONLINE OPEN WEEK
Бренд работодателя
Создали карьерный сайт-типизатор, который помогает найти свой звездный путь внутри Авито.
На 7% повысили показатель «Я вижу себя в компании через 2 года» и в 2 раза увеличили количество карьерных треков в Локомотиве.
STAR TREK
Вовлеченность
Запустили 2 проекта для улучшения DSAT и REOPENS за счет изменения регламентов и шаблонов в Центре клиентского сервиса и Департаменте модерации.
Как итог: повлияли на метрики поддержки сразу
в нескольких регламентах и вертикалях.
ЭМПАТИЧНО РЕШИТЬ
Оптимизация процессов
РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ 2024
Улучшение коммуникаций
Ребята работали в трёх направлениях: проработали причины появления нерелевантных тасков, добавили новые механики приоритизации для сокращения времени решения багов и улучшили взаимодействие с отделом контента за счёт выстраивания процесса обратной связи.
Узнать больше ➝
Коммуникации между отделами
Формирование эко-привычек
Драйверы запустили марафон эко-привычек в Avito Balance, организовали вебинар «Эффективные эко-привычки», обновили страницу «Экология» на Avito Вики и другими методами развивали эко-привычки у сотрудников. За полгода работы ребятам удалось увеличить долю участников эко-активностей в Авито на 5 п.п. и достичь 10,1%.
Узнать больше ➝
Экология
Команда запустила в Маттермосте @AdventBot с календарём на 21 день с регулярными заданиями для заботы о своём физическом и ментальном здоровье. 30% участников завершили прохождение адвент-календаря полностью, а 41,1% участников оценили своё состояние лучше, чем на старте календаря.
Узнать больше ➝
Адвент-бот
Work-Life Balance & Sport
Мы веселимся как команда
Avito Games
Драйверы создали не просто сайт с библиотекой игр, а место для поиска единомышленников. Проект стал одним из способов взаимодействия между удалёнными сотрудниками во внерабочее время. Команды могут выбрать различные активности, используя собранную базу.
Узнать больше ➝
Создали бота в Mattermost, который помогает знакомиться с коллегами в офисах Авито.
За два месяца бот сформировал 200 пар на основании выбранных интересов, а это значит, что было выпито более 400 кружек кофе!
А ещё бот помогал найти компанию на летний корпоратив :) Узнать больше ➝
Random Coffee
Офисы – точки притяжения
Главная идея команды заключалась в развитии инклюзивной среды и экологичного общения внутри компании. За время работы над проектом амбассадорам удалось реализовать немало идей.
Узнать больше ➝
Неделя инклюзии
Инклюзия
Совместно с подрядчиком разработали интерактивный сайт, на котором можно посетить виртуальную экскурсию по Авито. Каждый этаж рассказывает о направлениях работы:
Центр клиентского сервиса, Департамент модерации, отделы обучения, контента, контроля качества и WFM/RTM. Узнать больше ➝
Дом Авито
Бренд работодателя
Награды программы
1 место
в премии IT HR Awards 2024 в номинации Развитие и обучение сотрудников
Программа Авито Драйверы уже получила признание
как внутри Авито, так и за пределами компании:
2 место
в международной премии корпоративных коммуникаций InterComm 2023 в номинации «Сообщества»
Победа
В шестой волне программы признания To Be Avito в номинации «Вместе мы можем больше»
ДЕЛАЕМ БОЛЬШЕ,
СТРЕМЯСЬ УЛУЧШИТЬ
ЖИЗНЬ АВИТО
МЫ
ДЕЛАЕМ, ДАЖЕ КОГДА СТРАШНО,
И ДОБИВАЕМСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПРОКАЧИВАЕМ ЛИЧНЫЙ БРЕНД
БЫСТРО РАСТЕМ,
ПОЛУЧАЯ ПРОЕКТНЫЙ ОПЫТ И ПРОКАЧИВАЯ ЛИДЕРСТВО
И ДЕЛАЕМ СТРАННЫЕ ФОТО
СТРОИМ КОМЬЮНИТИ АВИТО
И ОБРЕТАЕМ НОВЫЕ ЗНАКОМСТВА
ТЫ ДРАЙВЕР, ЕСЛИ
Проактивен

проявляешь инициативу и имеешь неисчерпаемый заряд энергии

и позитива!

Нацелен на результат

готов предлагать решения и брать на себя ответственность за конечный итог того, что делаешь

Открыт

ты любознательный, гибкий и умеешь изменять маршрут на пути к достижению результата при необходимости

Лидер по жизни

можешь собрать и вдохновить команду, а еще владеешь лидерскими компетенциями Авито на практике

Успешен в работе

показываешь хорошие результаты в своей роли. А твои руководитель и коллеги могут рекомендовать тебя как ответственного сотрудника

Конечно же, Драйвер!

имеешь пылающее сердце и огромное желание менять мир и Авито к лучшему!

Бонусы Авито Драйверов

  • Участие в важных для всего Авито проектах
  • Образовательные сессии и обучения
  • Прокачка лидерских компетенций
    Что будет + для карьерного продвижения
  • Лимитированный мерч Авито Драйверов
  • Сильное комьюнити
    с людьми, которым тоже не всё равно
  • Уникальные бейджи на Avito People
Что ещё нравится в программе?
Ответят сами Авито Драйверы :)
  • Я прошла два сезона Авито Драйверов и я уверенно могу сказать, что оно того стоило. В команде драйверов я открыла свою супер силу — действовать смело! Во время работы над проектами я научилась смотреть на проблемы и их решения масштабно, учитывать все факторы и риски. Участие в Авито Драйверах — отличная возможность прокачать свои зоны роста и попробовать себя в новой роли. Этот опыт помог мне вырасти до старшего супервайзера направления специальных проектов и построить планы на дальнейшее развитие в компании.
    Алена Бобкова
    Старший супервайзер направления специальных проектов
  • Почему нужно вступать в драйверы? Потому что это круто! Если у тебя много идей, и тебе откликаются ценности Авито, то ты точно нам нужен. А еще это мега ламповая атмосфера, в которой чувствуешь себя причастным к чему-то важному
    Это возможность прокачать имеющиеся и приобрести новые скиллы, попробовать что-то новое для себя и проявить творчество. А еще я нашла себе друга, с которым мы на одной волне!
    Виктория Кузнецова
    Старший специалист по работе с пользователями
  • Драйверы на 100% прокачали мои лидерские качества. Мы с нуля придумали проект, принимали порой непростые решения и смогли выстроить отношения со всеми уголками Авито! Так «Добрые лапки» от небольшой акции выросли в масштабный проект на весь Авито!
    Мне программа дала возможность узнать больше про команды Авито, прокачаться в планировании и реализации долгосрочных проектов с нуля, в эффективном управлении командой. В конечном итоге я узнал больше о самом себе: о своих зонах роста и сильных сторонах, и смог применить это на практике. Если вы хотите ходить на работу с интересом и быть окружены такими же неравнодушными людьми — добро пожаловать!
    Сергей Ыунапуу
    Менеджер контроля качества
  • Авито Драйверы — отличный шанс развить себя, получить новые навыки. Есть возможность посмотреть на рабочие процессы под другим углом и увидеть компанию глазами своих коллег из других отделов.
    Мне программа помогла стать увереннее в своих решениях, ведь мы с командой смогли без опыта реализовать полноценный проект.
    А наслаждаться результатами общей работы команды — непередаваемое удовольствие!
    Мария Тюлина
    Координатор по обработке обратной связи пользователей
Если у тебя остались вопросы
Руководитель программы
Специалист по внутренним коммуникациям и HR проектам